1月20日下午，集团公司在蓉召开2022年《集体合同》平等协商会。集团公司党委副书记、工会主席钟俊作为职工方首席代表出席会议，集团公司总会计师方开信作为企业方首席代表出席会议。按照双方轮流主持会议的原则，本次会议由企业方首席代表方开信主持，双方各选派5名协商代表参加会议，并商议指定2名记录员。

　　会议通报了2021年《集体合同》执行情况，介绍了2022年《集体合同》（草案）起草情况，并由职工方首席代表提出协商的具体内容。双方代表本着公开、公平、平等的协商原则，站在对企业发展和职工利益高度负责的角度，就集体合同草案中劳动报酬、休息休假、教育培训、生活保障及女职工特殊权益等核心条款进行了认真讨论，深入协商。经过反复斟酌，双方达成一致意见，并原则上通过了该文本草案。正式文件将在集团公司总经理办公会审议通过和集团公司四届四次职代会审议后签订。

　　实行平等协商，签订《集体合同》是维护企业和职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系的重要环节。此次会议的召开，进一步推动了集团公司《集体合同》协商工作，强化了集团公司《集体合同》履约能力，为促进企业实现高质量稳定发展夯实了基础。