序号

招聘

部门

招聘岗位

任职条件

主要岗位职责

备注

1

法律合规部

合规科

科长1人

1.法律、经济、财务、风险管理等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2.中级及以上专业技术职务；

3.熟悉企业、行业相关法律法规、规则、纪律、条例和标准等，从事相关工作五年以上；

4.熟悉计算机操作，能应用办公自动化系统；

5.具有法律职业资格（律师执业资格）或企业法律顾问执业资格。

1.研究国家、行业合规政策、理论的动态研究，提出公司贯彻执行建议。
2.组织完善企业规章制度体系，协助构建合规管理体系。
3.负责起草合规管理制度、文件、业务流程，并推动其贯彻落实。
4.参与决策会议议案前置法律合规审查，参与重要决策、规章制度、经济合同的法律合规审查，出具法律合规评审意见。
5.负责“三反一加强”等重点领域合规管理工作。
6.负责合规手册的制定和维护工作，负责拟定年度合规管理计划。
7.负责撰写公司年度合规管理报告。
8.负责合规咨询，为管理层、各部门、下属机构以及员工履职提供合规咨询意见。
9.制定并实施检查方案，指导下级企业合规管理工作。
10.完成领导交办的其他工作。

2

财务会计部

税务科

科员1人

1.大学本科及以上学历。需具有财会、审计专业助理级及以上技术职称。

2.年龄不超过40周岁，具有财会、审计专业系列高级技术职称或注册会计师的,可放宽至45周岁。

3.熟悉国家财经法规及集团公司财务管理相关制度，熟悉精细化管理业务流程、会计核算等业务，从事财务、审计管理工作3年以上；

4.能够熟练运用集团财务信息化系统、熟练办公自动化使用，具有一定的公文写作能力。

1.负责办理外出经营活动证明，并进行台账登记管理。
2.负责税务登记、涉税事项备案和一般纳税人申请、变更、年检、注销的管理工作。
3.负责增值税相关变更、登记、注销的管理工作。
4.负责各种发票的购入，建立移交保管的交接台账。
5.负责正确及时开具增值税发票等各类发票，按规定及时登记发票领购簿，建立发票开具台账。
6.负责公司报销单据税务审核，及各类发票认证工作，建立发票认证台账，保管已认证发票抵扣联。
7.完成领导交办的其他工作。

3

党委宣传部

宣传科

科员1人

1. 文科类专业大学专科，理工类专业本科或以上学历，年龄不超过30岁，助理级或以上职称；

2. 三级公司党群、综合工作部门人员、文科毕业生参加工作两年或项目综合管理岗位从业二年以上(三个条件满足一项即可)。

1.主管全局新闻宣传、工地宣传工作。

2.在科长领导下，完成宣传部工作计划、总结等文字材料，开展舆情监测工作。

3.协助企业文化建设、思想政治工作研究会工作。

4.完成领导交办的其他工作。

4

团委

干事1人

1.年龄不超过28周岁，大专及以上学历，助理级及以上职称，参加工作四年以上；

2.具有拟任职务所需的政策理论水平、文化专业知识和组织协调能力，具有一定文字写作能力；

1.负责团委文书管理及印章管理。

2.负责团组织建设及团费收缴工作。

3.负责团委宣传工作。

4.协助组织开展团内各类活动。

5.协助团内各类会议的组织事务。

6.完成领导交办的其他工作。