今年以来，集团公司各级工会突出学党史、悟思想、办实事、开新局的要求，深入推进“我为群众办实事”实践活动，着力为群众办实事解难题，切实做到空杯心态学党史，充满情怀办实事，让党史学习“活”起来、“沉”下去、“进”基层、“入”人心。各级工会组织致力于突出四“度”、聚焦四“点”，出实招，解难题，将实事办好，将好事办实。

突出“速度”解决“难点”。为进一步强化所在单位新冠肺炎疫情常态化管控，不断筑牢疫情防控“防火墙”，七公司下属昆明兴铁公司工会在强化日常防疫工作的同时协助全员完成2次疫苗注射。七公司工会在第一时间联系地方医院，组织全体员工集中进行核酸检测，并结合地方及上级疫情防控要求，积极协调安排员工注射第三针疫苗，降低分散检测、注射过程中被感染的风险。

突出“实度”堵住“漏点”。电务公司第四项目部工会邀请中国银行重庆渝北支行开设“暖心工地银行”，为劳务人员现场集中办理实名制工资卡，过程中确保一人一卡、本人办理、本人领取，有效规避他人冒领代办等现象。办理业务的同时，项目部工会指派专人引导工友如何使用手机银行，普及防电信诈骗、防非法集资等知识，有效提高了大家的防范意识。

突出“温度”抚平“痛点”。建筑公司金湖项目部工会邀请江苏金湖人民医院精神科主任、国家二级心理咨询师韩华及团队到驻地举办 “压力与情绪自我管理”心理健康知识专题讲座，帮助项目员工排解在工作、学习和生活中的负面情绪，学会做情绪的主人，更好地投入工作，理顺工作和生活的关系，激发项目部员工干事创业的热情。

突出“力度”疏通“堵点”。昆明公司勐绿高速公路项目部地处普洱市江城县嘉禾乡，项目部附近原有道路绵亘蜿蜒、弯急路窄、年久失修，逢降雨降水天气道路局部积水、泥泞不堪，当地群众日常出行极其不便，存在一定安全隐患。项目部工会主动协调配合，一方面赶赴现场勘察，结合实际情况配合研讨道路改建施工方案，另一方面积极听取当地居民代表需求，及时与政府沟通协调，组织设备、人员进场对道路进行扩建、修复、硬化施工，疏通项目部与居民的“最后一公里”，赢得居民赞誉。