供电一项目部：

　　《反对自由主义》文章中提出的11种自由主义的表现，是好人主义和利己主义思想的根本体现，是对我们党和我们的集体极其不负责任的表现，甚至是恶意损害集体利益的行为。供电一项目部党支部利用中心组学习和党员大会组织全体员工一起深入学习文章内容和意义，对全体党员开展了党性教育，增强党员的党性修养。在现场讨论中总结出在项目部存在“在工作中，有的员工思想消极、作风懒散，遇到问题绕着走，不是想办法解决问题，而是找一大堆借口推诿”“有的员工办事效率不高，工作质量不高，对待工作不认真，对于交办的工作没有认真思考，没有认真下功夫，没有想尽一切办法尽快办妥”“还有的员工思想上放松了警惕，对待理论学习认识不到位、敷衍了事”等三方面典型的自由主义表现。通过学习、讨论和反思，项目部收到党员和员工心得体会16篇，接下来，全体员工将有针对性的整改措施落实到具体工作中，持续推进反对自由主义活动走深走实。

　　成都地铁维保项目部：

　　毛泽东的 《反对自由主义》列举的十一种表现，读后心里有太多感悟。随着“躺平族”的兴起，青年人该有的紧张劲、奋斗劲、拼劲等都顺从心理毫无波澜。对自己的“世界观、价值观、人生观”只是在行为和思想上开始“内卷”。嘴上说着“初心”谈着“梦想”实际行为已被潜移默化的被“环境腐蚀”消磨着自身理智和斗志。

　　目前，成都地铁维保项目部已启动“百日青年微课堂”PPT课件比赛。活动分为三个阶段进行，时间为100天。在进行第一个阶段时，已存在大多数青年员工处于“躺平”，“自荐不报名、安排讲条件”的现象，开始产生自由散漫主义，开始不敢去挑战，困难被无限地放大，简直不可战胜。这些想法就像瘟疫一样在团队中蔓延，每个人都开始裹足不前。这何尝不是毛主席说的自由主义呢！自由主义使我们随波逐流，慢慢偏离了公司“内争先进、外争先行”的竞争理念。企业的成长需要一批深深认同其文化的人，道不同不相为谋，如果连最基本的文化都不能认同的话，在团队中间就是一个负能量传播的介质，而不是一个团队的发动机。不能为团队带来正能量，自然而然就会被团队淘汰。

　　第一季度安全生产会后，项目部对此项活动重新计划与部署。对管理干部、技术骨干进行了深度动员，他们再次结合生产实际落实鼓动青年员工积极参与，把“畏难”思想转为实际行动。目前，在课题审核时已有34名员工参与课题研发。下一步，项目部将继续旗帜鲜明地反对自由主义，通过大力开展大学习大讨论大反思活动，彻底掸除思想灰尘，凝聚起共同奋斗的力量。

　　第二项目部：

　　第二项目部在反对“自由主义”大学习大讨论大反思活动启动会上，就集团公司下发的《关于开展反对“自由主义”大学习大讨论大反思活动的通知》进行宣贯。与会人员就毛泽东《反对自由主义》原文、求是网关于《反对自由主义》的文章解读和集团公司党委书记、董事长吴家兴《在子分公司主要座谈会上的讲话》进行了集体学习。会上就目前项目党员干部队伍存在的问题进行了列举，并强调党员干部要在活动中剖析、发现、解决自身问题，为项目打造一支纪律作风优良、业务素质过硬的管理团队做出自己的贡献。项目部要求全体党员、管理人员要把反对‘自由主义'大学习大讨论大反思活动融入自身工作、生活中，真正在思想作风建设上不断优化、净化自身，发挥好示范引领作用。与会人员纷纷表示，通过本次会议更加坚定了自己立足岗位干实事的决心，下一步要继续深读《反对自由主义》原文，对照要求查摆问题，抓紧整改，不断提升自身的纪律性和执行力，做一名能担责、会干事的党员干部。

　　第六项目部：

　　第六项目部先后于关山三站项目驻地、临洮项目驻地开展关于反对自由主义大学习大讨论大反思活动，通过组织学习毛泽东同志的《反对自由主义》，项目部广大干部职工对自由主义的表现形式、产生根源和社会危害有了深刻的认识。反对自由主义要不断加强理论学习，要有严于剖析自己的勇气，要树立从点滴做起的思想。自由主义无处不在，我们要时刻警钟长鸣，加强自身作风建设，持续良好工作作风，坚决反对自由主义，提高思想认识，坚定政治原则，强化自身工作纪律约束，履职尽责，勇于担当，为企业改革发展持续贡献力量。