近日，成都电视台、成都市总工会出品的沉浸式职工主题融媒体节目《工到自然成》走进公司劳动纠纷企业维权工作站，节目以“多元化解‘烦薪事’ 高效调处‘解薪愁’”为主题，将镜头对准工作站的日常运行和调解员的工作，重点拍摄青白江区金牌调解员同工作站调解员的培训交流、调解模拟演练等活动。

　　为进一步发挥属地“老字号”国企的优秀文化和品牌价值，切实将劳动纠纷和矛盾化解在基层、治理在源头，依法维护劳动者合法权益，今年四月，公司在成都市青白江区人社局、青白江区总工会的双重指导和资源保障下，联合打造了全国首批、四川省首家劳动纠纷维权企业工作站。

　　自建站以来，公司强化三方协同联动，对外形成“人社＋工会＋企业”三方合作，对内多部门联动，全方位打造集“员工表达诉求、维护权益和公司增强调解、规范管理等功能为一体的劳动纠纷维权企业工作站，确保纠纷问题不出企业、职工维权在站点、妥善化解在前端。同时，为保障、落实农民工工资支付管理，工作站派出专员指导各施工项目部“劳资员”参与班组现场点名、核实现场人员使用、进退场情况、考勤情况等，双管齐下筑牢农民工工资支付红线。

　　此外，工作站定期分类整理维权工作台账，总结收集案例，对员工进行通报、学习，纳入相关培训课程，“以案说法”，提升全员法律合规意识。

　　10月24日，节目组邀请嘉宾进行访谈拍摄，以推动劳动争议解纷关口前移、助力劳动争议实质化解为主题，共同探讨成都市各级工会劳动纠纷多元化解机制。公司职工代表、维权工作站调解员杨斌参与拍摄录制，并详细介绍公司维权工作站的运行情况、在调解过程中采取的各种举措以及亲身经历的典型案例分析，全面展示工作站“政策宣传在一线、监管维权在一线、纠纷化解在一线”的工作机制。

　　下一步，公司将以此为契机，强化示范引领，持续提升企业劳动纠纷调解能力，加强前端预防化解能力，系统推动青白江区、企业和谐劳动关系高质量发展。