为进一步落实职工代表大会民主管理职能，加大职代会提案反映的热点问题办复落实力度，3月18日，公司召开二届一次职代会提案答复专题会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李鸿、相关部门负责人及部分职工代表参会，共商发展良策，共绘和谐蓝图。

　　会议学习传达了《学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》——关于认真维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责的重要精神。

　　今年职代会期间，广大职工代表建言献策，共收集提案60余条，内容涵盖生产经营、大商务管理、深化改革、党建管理、职工薪酬福利等多个领域。专题会前，公司工会工作部牵头对提案进行了全面梳理和分类，与各相关部门沟通后进行了预分解和立项。专题会上，提案工作委员会与各部门就每个提案内容给予回应和答复，与提案人面对面探讨深层次原因和解决方案，并明确处理节点。同时，针对各系统管理重点，充分交流研讨。

　　李鸿强调，提案征集和办理作为职工参与企业民主管理和民主监督的重要形式，充分体现了“一切工作到项目”的管理理念，各部门、各单位要加强沟通交流，认真办理提案并及时给予答复。同时，工会要对提案答复进展情况做好跟踪、服务以及“回头看”工作。职工代表参政议政能力持续提升，提案兼具专业性和群众性特点，受理部门要高度重视、认真对待，既要围绕提案办理继续深入思考、积极探索以提升工作质效，也要注重广泛听取职工代表的意见建议，始终以“一切工作到项目”的管理理念为宗旨，切实推动问题有效解决。

　　在当前新形势下，公司始终重视民主管理工作，把职工代表提案工作作为厂务公开、民主管理工作的有效抓手，使“职工代表提案”成为集中民意、汇聚民智的核心平台。把解决职工不满意的“痛点”当作工作的着力点，认真回应职工关切，倾力解决提案反映的各类问题，用“努力指数”提升职工群众的“满意指数”，在民主管理中汇聚企业改革发展的群众力量。