1月23日，公司在本部六楼召开了2024年《集体合同》平等协商会议，本次平等协商会由企业方和职工方各选派7名协商代表参加会议，公司党委副书记、总经理朱贞平担任企业方首席代表，公司党委副书记、工会主席李豪放担任职工方首席代表并主持会议。 会上，公司工会作了关于公司2023年《集体合同》履行情况及2024年《集体合同》（草案）起草情况的报告，与会双方代表进行了平等协商，并就合同文本发表意见和建议。双方代表本着公开、公正、平等的协商原则，站在为企业发展和职工利益高度负责的角度，就劳动用工、安全生产、劳动报酬、薪酬发放、工作时间、休息休假、人才培养规划、劳动模范管理、女职工权益等事项进行了认真讨论、充分酝酿，最终达成共识。工会工作部将结合双方平等协商达成的共同意见对2024年《集体合同》（草案）进行整理，提请公司五届一次职工代表大会审议通过后签订实施。 此次集体合同平等协商会议的召开，是公司落实厂务公开民主管理机制的重要举措，也是公司工会维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业和谐稳定发展的重要体现。2024年，公司将继续在安全生产、节支增效、职工福利等方面用心、用情、用力为职工办实事办好事，增加职工幸福感、获得感、安全感，实现职工与企业共同发展。