巫家坝项目部
7月25日，巫家坝项目部组织召开2022年新入职员工座谈交流会。
会上，项目党支部书记代表项目部对新员工的到来表示了热烈欢迎，并指出新员工的到来为项目部注入了新的活力，项目部会积极引导新员工做好职业规划，教导新员工做人、做事、树立正确的价值观，争取早日成才。
随后，项目部总工程师向新员工介绍了项目基本情况，让新员工对项目情况有了更全面、更深入的了解。在交流过程中，8名新员工分别进行了自我介绍，分享了自己今后的奋斗目标和努力方向，随后，老员工们也结合自己的工作经验与新员工进行了分享，帮助新员工找准自身定位、明确努力方向。
会后，为尽快融项目集体，项目部组织迎新篮球赛。
下一步，项目部将全方位了解新员工的工作情况、并结合新员工专业和岗位，一对一安排见习导师，进一步帮助新员工尽快完成角色转变，融入项目团队，适应工作岗位。
东盟一、三标项目部
7月24日，东盟一、三标项目部组织召开新员工座谈会，项目部班子成员及各部门负责人出席会议。
会上，新员工逐一进行自我介绍，分享入职体会。随后，项目经理代表项目部对新员工的加入表示热烈欢迎，并详细介绍了项目工程概况以及近期的重点工作安排。
项目部对新员工提出以下三点的要求：一是尽快适应工地生活，完成学生到员工的角色转变；二是尽快适应工作岗位，融入项目部大家庭；三是加强学习，提升自我，把理论和实际相结合，多向老员工请教，多学多思多干。
随后，为提高新员工安全意识，项目部安质部组织开展了新入职员工安全生产知识培训，重点学习了《新安全生产法》，结合现场施工，有针对的向新员工讲解了现场安全注意事项以及安全生产典型案例，并进行了入职安全生产知识考试。
昌宏路下穿项目部
7月26日，昌宏路下穿项目部组织召开了新员工座谈会。
会上，项目经理首先对项目部整体情况做了介绍并指出：“新员工要发扬“开路先锋”精神，深入项目建设一线，努力学习，勤奋工作，为公司发展作出应有的贡献。
最后，三位新员工进行了自我介绍，并表示他们会努力适应新环境，认真学习，尽快融入昌宏路项目部这个大家庭，为项目建设贡献自己的力量。
本次座谈会，拉近了新员工与项目部的关系，增强新进员工的归属感。
晋宁医院项目部
为了共同携手锻造人才资源、共筑人才高地、提升综合素质、增强服务企业发展的本领和能力，且快速胜任相关工作，迅速成长为青年骨干人员，经项目部讨论决定由项目总工、副经理、副总工、物机部部长四人担任导师。
会上，导师们纷纷表示，将会毫不保留的传授相关知识，从工作、思想等方面引导徒弟在工作中锻炼成才。徒弟们也表示，将在今后的工作中严格要求自己，虚心向师傅们请教，多听意见、多总结，从专业知识、业务水平、工作作风、为人处世等方面得到全方位的提高，为公司的发展贡献自己的力量。
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