公司党委副书记、纪委书记、工会主席李豪放到巫家坝项目部与新入职员工进行座谈交流
8月1日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李豪放到巫家坝项目部与新入职员工进行座谈交流。
会上，李豪放详细了解了项目部迎新工作开展情况以及新入职员工工作、生活情况，并与新入职员工进行了亲切交流。李豪放与大家分享了自己的工作经历以及先进老员工的成长成才经历，号召新员工们要充分发挥主观能动性，努力学习专业知识，打好专业基础，脚踏实地，履职尽责，不负青春，勇担使命，成为有思想、有抱负、有担当、有作为的新青年。
新员工纷纷表示：将牢记嘱托，不负时代，不负企业、不负自己，在公司给予的良好平台上建功立业，回报企业。
个旧项目部召开2022年新员工“师徒结对，薪火相传”拜师签约仪式
8月1日，个旧项目部组织开展2022年新员工入职“师徒结对，薪火相传”拜师签约仪式，项目部全体人员出席会议。
会上，新员工首先逐一进行了自我介绍，项目部全体员工对新同事的到来表示热烈的欢迎。随后，项目党支部书记宣读了师徒结对名单，三位新同事和自己的师父进行了师徒签约仪式。签约过后，会议对师徒提出两点要求：一是各位师傅要积极发挥“传、帮、带”作用，对自己的徒弟严管厚爱，定期进行工作考核，同时也在思想和生活上对徒弟们进行关心和帮助。二是新员工要尽快熟悉项目的工作和生活，完成角色转变，在工作中严格要求自己，不断提升专业知识、业务水平，争取早日实现“独当一面”。
青岛地铁7号线项目部开展迎新系列活动
7月30日至31日，青岛地铁七号线项目部精心策划、组织开展迎新系列活动，开启了一场青春与梦想的盛宴。
新员工座谈会上，项目书记代表项目部对新入职大学生的到来表示热烈地欢迎并对他们寄予了厚望。随后，项目部老职工与新入职员工进行了深入交流，新员工分享了自己到项目部后的所思所想并对前辈们的帮助表示感谢，老员工分享了自己的成长经历。导师带徒签订仪式上，项目负责人向新员工介绍了项目基本情况和导师分派情况。随后各位新入职大学生和导师签订了导师带徒合同。团建活动中，项目部全体员工驱车前往崂山进行团队熔炼，新老职工有说有笑，现场气氛十分活跃。团建结束后，项目书记为新入职员工们上了一堂题为《中国共产党的历史发展和启示》的专题党课，通过本次党课，让新入职大学生们更加了解中国共产党的光荣历史，树立向党组织靠拢的坚定决心。
期间，项目部职工带领新员工及新调入职工开展青岛片区参建项目观摩活动，对公司青岛片区参建的3、1、6、8号线进行观摩学习。新员工讨论着公司规模、工作环境、先进的设备及施工新技术应用发展，对未来在公司的发展充满了信心。活动中，项目部设置了讲解员为新员工答疑解惑，萌新们纷纷表示将继续传承和发扬公司的优良工作作风，汲取先进经验，加快角色转变，早日成才，为公司实现高质量发展做出应有的贡献。
沈阳项目部开展2022届导师带徒签订活动
8月1日，沈阳项目部在会议室举行2022届“导师带徒”签约仪式。
仪式上，四对师徒在全体员工的见证下签订了导师带徒合同书，一份责任，一份承诺，师徒将携手共成长。随后，师徒们畅所欲言，导师毫无保留地向学员们分享了自己的成长历程，希望徒弟们尽快适应岗位工作，虚心学习，多思考、多提问、多实践。
项目部对师徒提出了两点要求：一是导师要言传身教、率先垂范，时刻做好“传、帮、带”作用，毫无保留地给徒弟传授经验、技能，将项目部“自强不息 雷厉风行”的精神进行传承。二是新青年要勤奋上进、刻苦钻研，为公司发展，为自己的职业生涯添砖加瓦，为了企业的高质量发展努力奋斗！
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