8月30日，为贯彻股份公司和集团公司干部人才工作会议精神，集团公司在成都组织召开了人力资源专题会议。集团公司党委副书记、工会主席钟俊出席会议，集团公司人力资源部全体人员及所属各子分公司人力资源部部长参加会议。

　　会议主要就干部队伍年轻化建设、工程项目基础岗位认证、“三项制度”改革、高校毕业生校园招聘等工作进行了安排部署，各子分公司人力资源部部长围绕重点工作开展情况及针对性推进措施进行了汇报。

　　会议分析了当前集团公司人力资源工作面临的形势和任务，指出了集团公司“三项制度”改革存在的问题和不足。会议要求，人力资源系统要深刻把握人力资源工作面临的形势和任务，充分认识加强年轻干部队伍建设的紧迫性，充分认识提升基层干部能力素质的必要性，充分认识做好人才引进、人才储备的重要性，充分认识深化市场化用工改革的迫切性，进一步明晰思路、抓好落实，为企业高质量发展贡献力量。

　　会议指出，人力资源系统要按照集团公司“1234”工作策略和干部人才工作会议的工作要求，以深化“三项制度”改革为契机，着力推进重点任务落地落实，一是要着力抓好领导班子和人才队伍建设，二是要着力推进人力资源盘活，三是要着力提高员工教育培训的整体水平，四是要着力推进薪酬分配改革。

　　会议还就加强人力资源队伍建设提出了相关要求。