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关于集团公司机关本部工作人员集中公开招聘的公告
时间:2017/11/17 15:30:39 来源:人力资源部

为满足企业发展对人才的需求,深化干部人事制度改革,建立与现代企业制度相适应的干部人事管理制度,构建公平、竞争、择优的选人用人机制,实现人力资源的优化配置,经研究决定,在集团公司范围内,对集团公司办公室、法律合规部、审计部、科技部等部门工作人员进行公开招聘。现将有关事项公告如下:

一、组织机构

集团公司成立公开竞聘领导小组,领导小组下设公开竞聘办公室。竞聘办公室设在人力资源部人事科(集团公司本部办公楼3020号房间)。

联系人:卢瑞峰

联系电话:028-87517135

电子邮箱:3372392652 @qq.com

二、报名基本条件

应聘者须具备以下基本条件:

(一)能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,大局意识强;

(二)品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、作风严谨、有良好的职业素养;

(三)有强烈的事业心和责任感,具有较强的开拓创新能力和组织协调能力,在现职岗位表现较为突出;

(四)应聘者持有国家相关注册资格证书优先考虑;

(五)身心健康。

三、公开竞聘岗位职数及任职条件

序号

招聘

部门

招聘岗位

任职条件

主要岗位职责

备注

1

办公室

秘书科工作人员2人

1.本科及以上文化程度,助理级及以上专业技术职务,身心健康。

2.秘书科工作人员年龄在30周岁以下;行管科工作人员年龄在35周岁以下。

3.具有履行职责所需要的政治素质、个人素质和政策理论水平,具有强烈的事业心和责任感。

4.具有较强的文字写作能力和较好的沟通协调能力。

5.具有良好的开拓创新意识和团队协作精神。

6.能熟练操作计算机和应用办公自动化及网络系统。

7.具有2年以上工作经历,办公室相关工作经历者优先。

1.起草或参与起草各类文件、纪要、资料和讲话稿。

2.掌握企业改革发展、生产经营、内部管理等重点工作情况,收集整理相关资料。

3.负责做好对口领导的服务工作。负责起草服务领导在综合性会议的讲话稿和各类资料;重点了解掌握对口领导分管工作情况,收集整理相关资料。

4.做好协调配合工作,负责向上级和集团公司有关部门提供有关文件、资料。

5.负责对上级和集团公司相关方针、政策、指示、命令、会议决议、工作部署的贯彻执行进行了解,并进行督查督办。

6.完成领导临时交办的工作。

 

行政管理科工作人员1人

1.负责统计下达本部年度会议计划,参与全局性会议会务工作,做好本部日常会议的安排、协调工作。

2.负责办公用房、办公车辆、办公用品管理工作。

3.负责本部办公电话和领导通信费用管理,协调联系电信运营商,建立通信费用台账,按季度进行费用分摊。

4.负责本部物业管理的日常监督检查及协调工作。

5.参与集团对外接待,负责食堂用餐对接、协调、监督检查。

6.完成领导交办的其他工作。

 

2

法律合规部

合规科

科员1人

1.法律、经济、财务、风险管理等相关专业全日制大学本科及以上学历;

2.中级及以上专业技术职务;

3.熟悉企业、行业相关法律法规、规则、纪律、条例和标准等,从事相关工作三年以上;

4.熟悉计算机操作,能应用办公自动化系统;

5.具有法律职业资格(律师执业资格)或企业法律顾问执业资格。

1.参与起草合规管理制度、文件、业务流程,并推动其贯彻落实。
2.参与决策会议议案前置合规审查,参与重要决策、规章制度、经济合同的合规审查,出具合规评审意见。

3.收集国家、行业合规政策、规定,提出公司贯彻执行建议。
4.参与“三反一加强”等重点领域合规管理工作。

5.参与合规风险管理,识别、评估、报告合规风险,提出合规风险应对方案。
6.负责收集外部司法、政府监管、业主等机构违规查处信息,汇总企业内部违规查处结果;建立并管理员工诚信合规档案;

7、参与合规管理日常和专项监督工作,协助制定并实施检查方案;参与合规管理体系建设考核工作。

8.负责合规咨询,为管理层、各部门、下属机构以及员工履职提供合规咨询意见。

9.参与编写合规手册、公司年度合规管理报告,负责拟定有效制度清单,负责合规基础管理工作,建立工作台账,档案。

10.指导下级企业合规管理工作,建立合规专业人才数据库。
11.完成领导交办的其他工作。

 

3

审计部

综合审计科科员1人

1.大学本科及以上学历,助理级及以上技术职称。

2.年龄不超过40周岁。

3.有从事财务、审计、工经工作经历;三级公司财务、审计、工经部门负责人经历者可适当放宽条件。

1.参与对子公司及集团公司所属非法人单位的财务收支、经营绩效及其有关的经济活动进行审计监督与评价。对集团公司直管项目部进行工程项目审计。
2.参与对子(分)公司主要负责人及集团公司外派机构负责人进行经济责任审计。
3.参与对集团公司及子(分)公司的薪酬、预算、重大财务事项等进行专项审计,对集团公司及子(分)公司的投资融资、和重大开发项目开展审计调查。
4. 参与对集团公司及子公司内部控制制度的健全性和有效以及风险管理进行评价,起草内部控制评价报告。负责法律、法规规定和管理层要求办理的其他审计工作。
5.负责内部审计信息收集和资料上报工作,定期编写《审计简报》。
6.负责本系统人员信息台账的建立、维护工作。
7.负责本科室审计发现《问题清单》的收集、整理、追踪整改工作。
8.完成领导交办的其它工作。

 

4

科技部

信息科科员1人

(侧重信息系统运维管理)

1.本科及以上学历,土木工程类相关专业或计算机相关专业,中级及以上职称或具备相应的执业资格。

2.年龄不超过40岁。

3.具备相关专业知识和工作经验,从事信息化管理工作三年以上,熟悉微软架构各服务器操作系统、数据库、LINUX的配置与操作、及信息安全建设管理,具有一定的网络安全攻防能力,能够熟练对办公协同工作平台、企业互联网站等各业务平台的用户角色权限、流程进行配置管理,能够独立开展业务系统硬件及软件的规划、部署及运维工作。

1.负责集团公司信息技术的管理及应用工作。

2.负责集团公司信息化及网络安全建设。

3.负责制定信息化管理办法,并贯彻和落实。

4.负责推广信息化的最新成果。

5.负责各信息业务系统的运维管理工作。

6.负责机房设施、设备的日常维护管理。

7.完成领导交办的其它工作。

 

信息科科员1人

(侧重网络信息安全及硬件维护管理)

 

1.本科及以上学历,土木工程类相关专业或计算机相关专业,中级及以上职称或具备相应的执业资格。

2. 年龄不超过40岁。

3.具备相关专业知识和工作经验,从事信息化管理工作三年以上,熟悉企业级网络的日常管控、各信息系统的硬件维护、信息安全建设管理,具有一定的网络安全攻防能力,能够熟练操控路由器、防火墙、三层交换机、VPN、视频会议系统等硬件设备,能够独立开展大中型网络的建设、运维工作及相关硬件设备的日常维护。

1.负责集团公司信息技术的管理及应用工作。

2.负责集团公司信息化及网络安全建设。

3.负责制定信息化管理办法。

4.负责推广信息化的最新成果。

5.负责企业网络的运维管理工作。

6.负责机房设施、设备的日常维护管理。

7.负责视频会议系统的操作维护。

8.完成领导交办的其它工作。

 

 

三、报名时间和程序

(一)报名时间:2017年12月10日前将《岗位竞聘申请推荐表》按规定要求填好后,同时报送电子版和纸质版,纸质版需在签名栏处签字,并提交(邮寄)集团公司竞聘办公室,逾期不予受理。地址:成都市金牛区金科东路68号,邮编:610036。联系人及电话:卢瑞峰,028-87517135;电子邮箱:3372392652 @qq.com。面试时间和地点另行通知。

(二)报名程序:凡符合竞聘条件的人员,本人自愿报名或所在单位组织推荐均可。

四、有关要求

(一)集团公司所属各单位人力资源(党委干部)部要认真做好本次公开竞聘的宣传、组织报名和推荐工作,要将此次选聘公告转发至所属各分公司、项目部并在机关及公司网站进行公告,鼓励和动员符合报名条件要求的人员积极参与,努力营造公开、公平、竞争、择优的良好氛围。

(二)应聘者报名时提供下列资料:身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、执业资格证书复印件(面试时需出示原件),近年来主要工作业绩及获奖证明材料复印件。

(三)招聘报名邮箱为公共招聘邮箱,各类招聘、应聘资料较多,投递简历资料请严格按照要求格式[“XXXX公开招聘+X岗位(竞聘岗位)+姓名”]命名,否则因文件命名不规范而造成资料遗漏查收者自负其责。

五、其他事项 

试用期3个月。

附:岗位竞聘申请推荐表

 

 

集团公司公开竞聘办公室

2017年11月17日


附件: