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三公司“三突出”促党建工作落实处
时间:2017/8/31 10:55:31 作者:王世海 来源:三公司

8月以来,三公司对所属各单位党建工作开展集中检查考核,强调“三突出”举措,促使“三会一课”、谈心谈话、党员党性分析等基层党建工作在生产一线得到落实。

完善考核评价机制。坚持“围绕中心、实事求是”的原则,抓好配齐配强党支部书记、落实“三重一大”“党政会签”制度、严格党员管理、加强党风廉政建设、强化宣传文化引领、做好党建基础资料和工作创新等六项具体工作。根据集团公司党委相关文件,结合三公司党委对党建工作标准化建设及新形势下党建工作的一系列新要求,共制定87条具体指标成立由党委书记为组长的党建工作检查考核评价领导小组,确保检查考核有序开展。

突出检查考核重点。重点以有组织、有制度、有活力、有作用“四有”,班子好、风气好、服务好、业绩好“四好”,执行力强、凝聚力强、创新力强、战斗力强“四强”作为考核项目党支部基础管理的达标验收评价标准,结合项目党建工作实际,分别对所属各单位党工委(党支部)及领导班子从发挥领导核心和政治核心作用、领导班子和干部队伍建设、党组织和党员队伍建设等七大方面对标考核。

强化考核成果运用。通过综合评定考核,对党建工作开展好的项目通报表扬和示范推广,差的项目通报批评,约谈、诫勉、组织调整排名靠后或不合格的项目党组织主要负责人,并注重抓好帮扶达标和整顿转化。对所属各单位党建工作存在的主要问题在全司范围内进行通报,整改落实,举一反三。综合评定考核结果作为所属各单位、党工委(党支部)、领导班子和成员评优评先、业绩考核的重要依据,并与所属各单位及班子成员绩效考核挂钩,各单位考核得分按权重纳入季度、年度绩效考核。

截至目前,三公司已完成对贵州地区10个单位的集中检查考核,接下来,将继续对地处其它省市的单位开展检查考核,切实做到全覆盖。