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用青春书写奋斗担当
——记集团公司2020年度“先进集体”昆明公司空港时代中心项目部
时间:2021/4/2 15:12:59 作者:王雪峰 来源:昆明公司

有这样一个项目建设团队,他们的平均年龄只有29岁,他们朝气蓬勃、充满活力,他们团结一心、攻坚克难,在项目建设的进程中,用青春书写奋斗华章、用初心践行使命担当。他们是并肩作战的战友,更是相亲相爱的家人。他们是云南滇中新区建设的排头兵、集团公司2020年度“先进集体”——昆明公司空港时代中心项目部。

党建融合促生产  基层党员冲在前

昆明公司承建的空港时代中心项目位于云南滇中新区临空产业园的核心区,是临空产业园片区的一站式大型综合商业体。项目部秉持“高起点谋划、高标准要求、高质量建设”的原则,持续推进党建与生产深度融合,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

项目党支部以“三会一课”为抓手,不断强化党员管理制度。项目部14名党员将“比担当、比奉献”作为践行初心使命的具体目标和标准,扎根一线,特别是在项目建设的急、难、重等关卡“部位”,哪里需要、哪里就有他们的身影,通过党员引领带动全体员工积极投身项目建设,取得了显著成效。在“抗疫情、保增长,大干100天”专项劳动竞赛期间,空港时代中心项目部完成产值超过3亿元,平均月产值过亿元。

突出技术管理   强化源头卡控

技术工作差之毫厘谬以千里。项目部从源头卡控,坚持把强制度、搭平台、重培训贯穿于项目管理全过程,确保项目效益最大化。

项目部建立健全各项管理规章制度,切实做到管理有据可依,且奖惩明确,施工过程中严格执行工程首件制、工程旁站制、领导带班制、质量评定和成品保护制等质量管理制度,全力保障现场施工质量。项目部各层级管理职责明晰、分工明确,同时,对项目关键节点,重、难点施工进行认真策划,编制具体的施工方案。项目部还坚持“技术研讨周例会”制,由工程技术人员提出具体问题,会上共同研讨,通过个人独立思考、集体集思广义相结合的方式,快速找准影响施工进度的各类症结所在,并最终形成解决方法,高效推进项目施工进度。

坚守安全红线  筑牢安全防线

安全生产红线是建筑工程施工的“命脉”。项目部坚持贯彻执行上级安全生产工作方针,不断强化安全意识和安全制度责任化理念,确保施工现场平稳有序。

项目部对关键工序、重大危险源进行全面梳理识别,根据技术规范及安全操作规程,编制有针对性的作业指导书、安全质量管控措施,安全操作规程等,在每一道工序施工过程中,严格落实班组长自检、技术人员复检、质检人员专检的“三检制”,提高工程验收一次性通过率。大力开展隐患排查治理,实时对项目各施工面进行系统排查,建立问题清单,明确整改责任人及整改时限,严格按照“五定”原则落实整改。充分发挥群安员监管作用,据实制定群安员考核办法,每月对群安员的履职情况进行打分考核,按时足额发放群安员津贴,提高了群安员的工作积极性,增强了项目部安全质量管控能力。此外,项目部还坚持安全教育培训制,所有进场人员需经安全教育培训考核合格后方能上岗。

自项目开工建设以来,项目部先后荣获集团公司“群众安全生产监督工作先进集体”、昆明市住建局“建筑企业安全生产先进单位”等荣誉。

以人为本  搭建幸福之家

项目部始终坚持以人为本,积极推动“幸福之家”建设,不断增强员工的幸福感、归属感。

项目部全面加强“标准化工地”创建,不断加大 “三工”建设经费的投入力度,修建了标准篮球场、职工活动室,设置了休闲区、阅读区,配备了乒乓球桌、健身器械,设立了“职工心灵驿站”,为一线员工有效解决了心理、情感、职场、学习、家庭、人际关系等方面的问题与困惑,让他们轻装上阵,全力投入到项目建设之中。日常工作之余,积极组织员工开展丰富多彩的活动,让他们在每个节日里留下美好的记忆、增进彼此间的沟通交流;每个季度为员工精心策划“集体生日”,让员工感受到企业大家庭的温暖。凡遇重大节日,项目部均会邀请农民工兄弟一起聚餐、参加文体活动等,推动了“五同”管理在日常工作中的较好落实,协同各方力量更好地服务于项目建设。项目部先后荣获云南省工人先锋号,集团公司“20佳模范职工小家”、“三工”建设示范单位等荣誉称号。

时光流转,不变的是那份坚守“初心”的执着,这群风华正茂的年轻建设者们,正站在新的历史起点上用自己的青春与智慧,为企业高质量发展绘上浓墨重彩的一笔。