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海外公司党委“1+3”工作机制开辟作风建设新局面
时间:2017/11/15 10:09:50 作者:蒋沁伶 来源:海外公司

自今年9月以来,按照集团公司党委“作风建设大讨论”活动的统一安排部署,海外公司党委推行“1+3”工作机制,开辟了作风建设的新局面。

落实好1项制度。海外公司将“服务基层”这一指标,纳入了本部各部门360绩效考核体系,占总分的20%,由所属各单位就本部各部门在实际工作中转变作风、服务基层方面的情况,进行客观合理评判,并予以量化。由基层单位打分的举措,确保了作风建设不流于形式,不浮于表面,真正落到了实处。

抓牢3项举措。一是以每季度党风廉政建设沟通谈话为契机,将“一岗双责”做实做牢,进一步提高了公司各级领导干部的党性觉悟。二是以作风建设征文活动为载体,领导班子率先垂范,在全司范围内掀起了畅谈作风建设做法、分享作风建设心得的高潮。共收到征文12篇,并在公司网站和微信公众号上予以推广。三是以党员领导干部民主生活会为抓手,进一步丰富了“作风建设大讨论”活动内涵。通过召开党员大会的形式,广泛征求各方意见,做到不走过场、实事求是,确保100%回收率。共征求到在党建思想政治工作、文化建设、党风廉政建设、全面加强项目管理、企业生产经营及战略发展、领导班子建设及干部管理、员工队伍建设等方面的意见和建议238条。