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大力实施关心关爱工程 切实维护职工合法权益
集团公司工会2016年职工生活保障工作实现新提升
时间:2017/1/24 10:11:28 作者:张兴才 来源:工会工作部

2016年,是集团公司确立的“基础管理年”,在股份公司的领导下,全集团完成产值235.29亿元,完成新签合同额421.13亿元,全面完成了既定目标。在股份公司工会和集团公司党委的领导下,在集团公司行政的大力支持下,集团公司工会紧紧围绕企业年度工作方针,切实履行四项职能,大力实施关心关爱工程,切实维护职工合法权益,职工生活保障工作实现了新的提升。

一是认真抓好集体合同履约兑现,保障职工合法权益。在集团公司三届三次职代会前,集团公司工会与集团公司切实开展了集体合同平等协商,认真研究职工权益,经过广泛征求意见,确立了集体合同草案,并经集团公司三届三次职代会审议通过,为保障职工合法权益确立了“法”的效力。6月和11月,集团公司工会联合人资部、社管中心等部门组成联合检查组,开展了两轮集体合同落实情况专项检查,切实推动了集体合同条款履约兑现,维护了职工合法权益。全年,集团公司无一列拖欠职工工资现象发生,职工五险一金按时足额缴纳,受到股份公司的高度肯定。

二是大力开展职工关心关爱活动,心系职工生产生活。2016年“两节”期间,集团公司工会广泛开展了“送温暖”活动,全集团共筹集送温暖资金550.2万元,共计慰问61户特困职工、176户重困职工、510户一般困难职工及27户困难职工遗属;慰问一线职工3752人次,农民工5232人次,劳模先进162人,老干部97人,离退休人员7255人;盛夏时节,提前策划,周密部署,共筹集“送清凉”慰问资金401.65万元,先后慰问走访项目部261个,走访慰问职工8802人次、农民工29217人次;金秋八月,两级工会组织扎实开展“金秋助学”活动,共计资助255名困难职工子女,发放助学金66.9万元,兑现了“不让一名困难职工子女上不起学”的庄严承诺;进入冬季,在高原、高寒地区开展了冬季项目“送温暖”活动,集团公司工会下拨送温暖资金45.5万元,为2300余名一线职工(农民工)添置御寒保暖衣物,深受职工和农民工好评;春节前夕,对战斗在一线的项目部职工进行了慰问。一年来,集团公司工会以“四有”人文关怀活动、“三不让”帮扶活动为抓手,开展了“常年送关怀”活动,切实营造了和谐温暖氛围。

三是大力实施一线职工三让工程,推进幸福项目建设。以建设“幸福项目”为目标,以大力实施“让每位职工都有一个安全卫生的好环境,让每位职工都有一个身体健康的好体魄,让每位职工都有一个舒心愉悦的好心情”工程,进一步加大三工建设力度,项目一线三工建设实现新提升,职工书屋藏书更多,职工夜校成效更好,职工宿舍标准更高,职工菜园种植更广,职工食堂菜品更盛。大力开展职工喜闻乐见的文体活动,举办了集团公司第四届职工篮球比赛,开展了职工才艺比赛并组织参加股份公司职工才艺大赛第二赛区比赛获得三等奖一个、优秀奖两个。各项目结合工作实际,广泛开展了职工文体活动,丰富了职工业余生活。积极开展了送培训下项目、送法律下项目活动,积极推进全员安全教育培训和落实班组长安全质量责任制,推动了一线职工素质提升。

2017年,集团公司工会将认真贯彻落实全国总工会、股份公司工会的要求,坚持以职工群众为中心的发展思想,依法履行好工会维权基本职责,始终不忘工会维护职工权益的初心,在做好职工生活保障工作的道路上继续前行,把“职工之家”、“娘家人”的称号做得更加名副其实。