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集团公司所属各单位相继召开落实中央纪委《工作建议》专题民主生活会
时间:2018/9/29 15:48:07 来源:所属各单位

近日,集团公司所属各单位相继召开落实中央纪委《工作建议》专题民主生活会。各单位党委(党工委)根据集团公司党委的安排部署和统一要求,组织相关人员于会前认真开展学习,广泛征求意见和建议,扎实开展谈心谈话活动,重点围绕“五个方面”的要求深刻查摆问题、剖析原因及制定整改措施,确保了会议的顺利召开并取得实效。

9月19日,三公司在本部召开专题民主生活会,集团公司党委书记、董事长刘胜尧到会指导。刘胜尧强调,与会人员要掩卷深思,在推动企业发展时,不断提高政治站位、维护政治生态、净化市场环境,树立国企担当引领责任;企业自身要时刻保持清醒认识,逐渐转变营销观念、改变营销理念、调整营销手段;要不断加强三级公司自身基础建设,从现场履约、安全质量、节点工期等细节练好内功,拿出看家本领;要联系自身,以廉洁事件为警钟,在企业自身选人用人、考核机制、规矩意识以及“四风”顽疾上要常抓不懈,保持警惕意识。针对三公司下一步重点工作,刘胜尧提出了六点要求,一是三公司全体员工要振奋精神,真抓实干,全力冲刺;二是不断提高企业自身施工能力,挖掘创效驱动,全面落实工作指标;三是施工生产、安全质量要严抓不懈;四是深入推进全面从严治党,坚持“把方向、管大局、保落实”的工作原则,强化责任担当,重点杜绝施工生产和党建工作“两张皮”现象;五是驰而不息纠正“四风”,坚决防止不良风气反弹回潮,重点改进干部作风,正视自身差距,努力提高干部履职能力;六是规范选人用人风气,以业绩展现、政治可靠、能力突出等方面,营造公道正派的用人环境,加强后备干部培养。

9月27日,昆明公司在本部召开专题民主生活会,集团公司党委副书记、总经理吴家兴到会指导。吴家兴对本次会议作了细致点评,认为会议准备充分、主题明确、学习研讨深入、征求意见广泛、步骤程序规范,班子成员深入进行党性分析,开展严肃的批评与自我批评,聚焦问题实在,剖析问题深入,整改措施具体,达到了预期目的。吴家兴结合昆明公司发展实际,提出了六点要求,一是提高政治站位,始终确保正确的政治方向;二是层层压实责任,始终确保领导班子战斗力;三是强化内控管理,确保力促企业持续提质增效;四是切实转变作风,防止“四风”反弹;五是坚持科学导向,营造良好的用人环境;六是聚焦工作目标,全力以赴抓落实、保兑现。

9月19日,华北指挥部在本部召开专题民主生活会,集团公司党委副书记、副总经理李俊到会指导。李俊在充分肯定会议前期准备工作的同时,认为指挥部领导班子对王晓林案件认识深刻,对照剖析时做到了把自己摆进去,把工作摆进去,会议达到了“红红脸、出出汗”的效果。李俊还结合指挥部经营任务完成情况,提出了四点工作建议,一是强化主体责任,注重目标考核;二是强化重点项目,注重多点推进;三是强化内外关系,注重协调沟通;四是强化队伍建设,注重经营实效。同时,要求指挥部要进一步提高思想认识,创新工作思路,认清发展形势,做好市场维护,加大经营力度,确保年度目标的顺利实现。

9月29日,四公司在本部召开专题民主生活会,集团公司党委副书记、副总经理李俊到会指导。李俊对会议准备工作表示肯定的同时,认为会议主题突出、问题挖掘到位、整改方向正确,并要求四公司领导班子再度深入认识《工作建议》的重要意义,把党的建设作为企业核心竞争力,正视会中查找出的相关问题,建立长效机制,加强整改。李俊对四公司下一步发展及领导班子建设提出了八点意见,一是提高政治站位,加强党委中心组理论学习;二是加强班子建设,提升班子团结力和战斗力;三是抓住经营龙头,以现场保市场、维护企业品牌形象;四是加强项目管理,抓好“三个控制”“两个管好”;五是加强企业文化建设,提升企业核心竞争力;六是加强人才培训,注重自身培养;七是加强党风廉政建设,认真落实“两个责任”;八是全力以赴确保全年目标任务完成。

9月12日,华中指挥部在本部召开专题民主生活会,集团公司副总经理、总会计师王国明到会指导。王国明指出,会议效果突出,班子成员自我剖析敢于直面矛盾,相互批评诚恳坦率,整改措施务实可行。王国明结合王晓林严重违纪违法案件和《工作建议》五个方面重点工作,对指挥部下一步工作提出了四点要求,一是树牢对党忠诚的决心,积极增强“四个意识”、践行“两个维护”;二是坚守阳光经营的底线,积极落实决策部署、展示担当作为;三是提升履职作为的能力,持续纠正“四风”、全面从严治党;四是强化“打铁还需自身硬”的政治觉悟,持续加强自身建设、带头示范引领。

9月27日,六公司在本部召开专题民主生活会,集团公司副总经理、总会计师王国明到会指导。王国明在对会议进行充分肯定的同时,高度评价了六公司领导班子。王国明结合六公司实际,对下一步经营管理和改革发展等工作提出了七点要求,一是提高政治站位,顺应时代要求,抓好班子建设;二是正确对待成绩,保持谦虚谨慎,稳住良好势头;三是梳理发展短板,强化改革推进,激活发展潜力;四是用好黄金时节,抓好生产经营,全面完成年度目标;五是抓好资金轮动,力促“两金压降”,防范债务风险;六是打造和谐文化,强化作风建设,创建标杆企业;七是关注基层,关爱员工,打造幸福企业。

9月26日,建筑公司在本部召开专题民主生活会,集团公司副总经理、总工程师郭相武到会指导。郭相武从准备充分、剖析到位、广泛征求意见及程序合规等四个方面高度评价了本次会议。郭相武针对建筑公司领导班子建设和企业发展,提出了五方面的要求,一是切实加强党的建设,全面落实从严治党“两个责任”;二是切实加强党建工作向基层延伸,解决党建、生产“两张皮”现象;三是切实加强党员和党组织管理,坚决贯彻落实党中央、上级组织的决策部署;四是抓好存在问题的整改,使本次专题民主生活会达到预期效果;五是关心民心民意,增强企业员工幸福感、获得感。同时,郭相武还结合建筑公司当前重点工作,提出四点建议,一是持续加大经营力度;二是进一步加快财务收入;三是确保安全质量;四是做好年底各项总结,为明年工作谋篇布局。

9月26日,桥梁公司在本部召开专题民主生活会,集团公司副总经理、工会主席左兴明到会指导。左兴明指出,桥梁公司组织召开的专题民主生活会会议质量高,主题突出,查找问题客观,批评深刻,充分证明桥梁公司领导班子是一个重视自身建设、团结奋进、民主和谐、有凝心力、有战斗力的班子。左兴明结合会议内容和上半年生产经营情况,对桥梁公司下一步工作提出四点要求,一是持续加强班子建设,做好“五个表率”;二是加强问题整改,实现“五个提升”;三是聚焦任务目标,展示“五个作为”;四是科学化推动企业快速良性发展。

9月27日,西北指挥部在本部召开专题民主生活会,集团公司副总经理、工会主席左兴明到会指导。左兴明从准备充分、主题突出、效果明显等三个方面对会议作出评价,并就指挥部下一步重点工作提出了三点要求,一是加强班子建设,做到“四个表率”;二是加强问题整改,实现“三个提升”;三是聚焦年度目标,全力以赴确保经营任务完成。

9月21日,东北指挥部在本部召开专题民主生活会,集团公司副总经理、总经济师陈守忠到会指导。陈守忠对会议表示了充分肯定,并结合王晓林严重违纪违法案件,对指挥部在下一步工作实践中加强政治理论和法律法规学习,坚定信心、扎实开展工作;严肃招投标流程,服务项目时要行得正、坐得端;扎实开展好廉洁自律工作等方面提出了具体要求。

9月25日,房开公司在本部召开专题民主生活会,集团公司副总经理、总经济师陈守忠到会指导。陈守忠从准备工作充分到位,会议主题鲜明突出;会议纪律严肃认真,批评建议中肯实在;努力目标明确清晰,会议质量成效初显三个方面评价了本次会议。陈守忠在指出班子成员对照检查中存在不足的同时,对房开公司下一步工作提出了六点要求,一是坚定理想信念,加强领导班子和执行力建设;二是改进工作作风,加强调查研究,推进企业持续发展;三是加强管理,严控风险,依法合规开展各项工作;四是多举措推进存货去化;五是加强品牌建设,树立良好企业形象;六是注重文化引领,加强干部培养,关心关爱员工,实现企业和谐发展。

9月26日,城通公司在本部召开专题民主生活会,集团公司副总经理张俊峰到会指导。张俊峰指出,本次会议准备充分,主题明确;现场纪律严明,开诚布公;班子剖析检查到位,批评真诚,体现了识大体、顾大局、讲团结的政治觉悟。张俊峰对城通公司在班子建设、党建工作、生产经营、项目管控、科技创新等各项工作取得的长足进步表示肯定,并结合本次专题民主生活会的要求,对城通公司今后工作提出了五点建议,一是不断增强党风廉政建设;二是持续加强班子队伍建设;三是着力提高现场管控水平;四是切实加强风险防控力度;五是加大人才培养和引进力度。

9月28日,华南指挥部在本部召开专题民主生活会,集团公司副总经理张俊峰到会指导。张俊峰对会议进行了总结,认为会议准备充分,意见诚恳,程序合规。张俊峰结合指挥部当前重点工作提出了六点建议,一是切实加强党的建设,认真履行“一岗双责”;二是进一步完善制度体系,提高服务意识;三是进一步提高独立运作项目的能力;四是改进经营策略,研究不同地区的规则,总结经验教训;五是加强与业主沟通,及时掌握项目动态;六是注重人才培养,关心员工生活,增强企业归属感。

9月27日,市政公司在本部召开专题民主生活会,集团公司副总经理喻修正到会指导。喻修正对本次会议准备工作给予了充分肯定,认为会议纪律严明,批评检查到位,是一次质量较高的民主生活会。喻修正结合王晓林严重违纪违法案件,对市政公司党委下一步在工作实践中落实集团公司党委的安排部署提出了五点要求,一是一清二白,持续狠抓党风廉政建设;二是团结和谐,继续加强班子队伍建设;三是精益求精,不断提高施工管理水平;四是未雨绸缪,切实加强风险防控;五是壮大队伍,切实抓好人才培养。

9月27日,电务公司在本部召开专题民主生活会,集团公司党委副书记、纪委书记钟俊到会指导。钟俊指出,本次会议程序合规,准备充分,领导班子对照检查材料剖析到位,认识深刻,起到了提高认识、促进工作的作用,体现了班子成员开诚布公、团结协作的精神,是一次统一思想、凝聚共识的会议。钟俊结合集团公司党委的具体要求,针对电务公司实际情况问诊把脉,提出了四方面的要求,一是加强学习,提高政治站位;二是主动实践,自觉履行“两个责任”;三是查找问题,积极整改提高;四是再鼓干劲,力争完成全年经济指标。

9月20日,华东指挥部在本部召开专题民主生活会,集团公司副总经理栾宏源到会指导。栾宏源首先对会议进行了点评,认为会议准备充分,剖析认真深刻,材料紧扣主题,拥护党中央的决策部署,立场坚定,态度坚决,但也存在学习不够深入、措施不具体等问题。随后,就抓好本次专题民主生活会整改落实工作,栾宏源提出了四点要求,一是深入贯彻学习党的十九大精神,树立法制意识;二是片区内的劳务分包、物资采购等,要严格按照集团公司招投标管理办法、规定进行,做到不插手,不干预;三是坚决反对“四风”,严格遵守中央八项规定精神,遵守股份公司12条经营自律准则;四是坚定信心,真抓实干,锁定重点跟踪项目,确保完成年度经营目标。

9月28日,西南指挥部在本部召开专题民主生活会,集团公司总经理助理张峰到会指导。张峰对会议准备、意见收集、剖析质量和程序合规等工作给予了高度评价。随后,对西南指挥部领导班子提出了六点要求,一是深刻认识王晓林案件严重问题,严肃整改共性问题,防范各类营销风险;二是引以为戒,贯彻落实全面从严治党;三是理顺区域营销关系,发挥“1+1>2”效应;四是夯实经营基础工作,规范经营行为;五是找准企业核心竞争力,确保重点跟踪项目落地;六是提升立体经营水平,强化整合资源能力;七是重视经营人才,激活发展活力。

9月18日,一公司在本部召开专题民主生活会,集团公司党委第一巡察组组长杨晓刚到会指导。杨晓刚指出,本次会议准备充分、主题鲜明、剖析到位、措施明确,体现了一公司领导班子严谨务实的工作作风,达到了组织要求和预期目的。随后,杨晓刚结合中央纪委《工作建议》和集团公司党委巡察工作,对一公司党委提出了三点建议,一是充分认识中央纪委《工作建议》的重要意义;二是持续推进整改措施的落实工作;三是持续推进全面从严治党向基层延伸,不断提高基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

9月20日,物流公司在本部召开专题民主生活会,集团公司党委第一巡察组组长杨晓刚到会指导。杨晓刚指出,本次会议准备充分、批评到位、措施明确,是一次高质量民主生活会。随后,杨晓刚结合《工作建议》五个方面重点,以及在接受集团公司党委巡察工作中需立行立改的问题清单,对物流公司下一步工作提出了三点建议,一是严格控制企业风险;二是持续推进整改措施的落实;三是持续推进全面从严治党向纵深发展,形成齐抓共管局面。

9月21日,二公司在本部召开专题民主生活会,集团公司党委第二巡察组组长陈锋贵到会指导。陈锋贵结合对照检查的“五个方面”和集团公司党委巡察工作,对二公司提出了五个方面的要求,一是充分认识新时代新形势下贯彻落实中纪委工作建议的重要意义;二是对照中纪委建议,按照集团公司党委要求,对党委巡查发现的问题进行通报;三是持续推进新精神、新思想的全面贯彻;四是持续推进党的建设,将全面从严治党向纵深发展;五是提高企业招投标制度的执行力度,提高企业廉洁风险防范能力。

9月27日,海外公司在本部召开专题民主生活会,集团公司党委第二巡察组组长陈锋贵到会指导。陈锋贵在对会议作出高度评价的同时,结合海外公司在接受集团公司党委巡察工作中发现的相关问题,对下一步工作提出了五点要求,一是认真组织开展自查自纠工作;二是全面贯彻从严治党“两个责任”的落实;三是狠抓党风廉政建设;四是严格贯彻执行“三重一大”决策制度;五是组织落实学习好《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》。

9月27日,设计院在本部召开专题民主生活会,集团公司党委第二巡察组组长陈锋贵到会指导。陈锋贵从广泛征求意见、对照检查认真、准备充分等方面对本次会议给予了高度评价。同时,结合设计院在接受集团公司党委巡察工作中发现的相关问题,提出了五点要求,一是强化党的组织建设,全面落实“两个责任”的要求;二是继续建立完善“三重一大”议事规则,坚决执行民主集中制;三是强化“一岗双责”制度,严格预防职务犯罪;四是强化党员管理,牢固树立“四个意识”;五是坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。

会议过程中,各单位党委(党工委)负责人分别就本次专题民主生活会的筹备情况和领导班子围绕“五个方面”所做的对照检查进行了通报。所属各单位班子成员对照会议要求,依次开展了批评与自我批评。

在集团公司党委的统一部署下,所属各单位及时召开了本次专题民主生活会,进一步坚定了全面从严治党的信心,深刻汲取了王晓林严重违纪违法案件的教训。各单位领导班子将以更加清醒的头脑、坚定的态度,对存在的问题认真加以整改落实,始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情,以团结干事的方法,积极在批评与自我批评中取长补短,在相互沟通中化解分歧,在坦诚交流中凝聚共识,共同营造文明廉洁、风清气正的工作环境。