欢迎您来到中铁八局!
你所在的位置:首页/新闻中心/相关报道
【异地采访】党建引领 扬帆起航
记二公司从严治党实干兴企之路
时间:2018/5/8 11:34:42 作者:尹霞 来源:电务公司

2017年,二公司党委紧紧围绕生产经营中心,全面从严治党治企,推进提质增效,将党建工作与施工生产同安排、同部署、同考核,充分发挥党组织的政治核心作用,将实干兴企的理念贯穿于二公司全年的工作始末,充分激发出推动企业发展的内生动力,以务实有效的党建思想政治工作推动企业持续向好发展。

坚持方向引领,上下同欲则胜

2016年,二公司第三次党代会提出,今后四年的总体目标是打造“风清气正、管理规范、效益显著、人才辈出、行业领先”的现代化施工企业,五大总体目标的设立为全体职工明确了努力方向。

二公司党委以打造风清气正的企业氛围为首要目标,以廉洁文化为导向,建立健全惩防体系,使管理干部“不想腐、不敢腐、不能腐”;不断健全管理规范,管理层级明晰,资源配置合理,做公司与项目权责对等,管理行为科学化、系统化、标准化,安全质量进度成本有序可控;以效益为中心,企业实现止亏增效,切实提高项目盈利能力和发展质量;坚持人才资源是第一资源,明确建设人才强企的战略目标,把握服务发展、人才优先,实行合理的育人方法,建立科学的用人机制,努力形成人尽其才、人才辈出的生动局面。

全公司目标统一,进而思想统一,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳。将思想和行动统一到二公司决策部署上;统一到系统工作要求上;统一到工作目标任务上。以安全、质量、工期、效益、信誉评价等硬指标为工作标准,团结一心,全心投入,为实现二公司发展目标持续发力。

夯实理想信念,撸袖实干则兴

“学而不思则罔,思而不学则殆”。坚持理论联系实际,学以致用,真抓实干,才能彰显其强大的生命力。

2017年初的职工代表大会上,二公司党委提出了“上下同欲对标干、突出重点精准干、撸起袖子加油干、遵循规律科学干、俯身下来扎实干”的“干事”理念,为全公司职工在独立管理多条大线的重大考验面前明确了方向。二公司党委围绕全年中心工作,持续推进“两学一做”学习教育的制度化和常态化,加强对上级重大部署、方针路线的执行,利用民主生活会、检查调研等,对企业重点工作和职工思想进行调研,详实掌握基层动态,将活动成效转化为解决问题的实际能力,确保年度各项工作部署的贯彻落实。

二公司党员领导干部率先垂范,采取班子带头学、党员研讨学、职工集中学及开设“企业微党课”“深入贯彻党的十九大精神”网站专栏等多形式开展学习贯彻党的十九大精神,坚持学原著、读原文,并邀请中共四川省委党校教授、党的十九大省委宣讲团到二公司进行专题解读,联系企业发展实际,增强学习活动的针对性、思想性和生动性,把十九大精神讲清楚、讲明白,让职工听得懂、能领会。

不断强基固本,人才辈出则赢

“基础不牢,地动山摇”,党的基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。

二公司党委将党建工作重心继续下沉到基层项目,服务中心下移至生产一线,进一步压实项目党工委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”的责任,形成项目党组织主抓、书记经理共同负责、广大党员积极参与的党建工作格局,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为项目生产经营提供强有力的政治保证。

二公司党委始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则,构建上岗靠竞争、择岗靠技能、收入靠业绩为核心的奖惩体系,树立正确的选人用人导向。修订了《中层管理后备干部管理办法》和《干部管理办法》,明确干部任用、退出的程序和标准,建立能上能下的用人机制;结合新开工项目和人才梯队建设的需要,特别是对取得一级建造师、一级造价师等职业资格证书的人员优先考察提拔,并对工作不在状态、业主不满的多名中层干部进行了降职或撤职处理,在全体职工中引起巨大反响。实习副经理制度在基层持续推行,中层干部业绩档案持续建立,多专业后备人才梯队不断扩充完善,为二公司卯足了发展的后劲。

筑牢廉洁防线,风清气正则顺

“物必先腐,而后虫生”。二公司党委坚持把落实党风廉政建设“两个责任”作为管党治企的重要抓手,全面加强“一岗双责”,切实维护风清气正的发展环境。

二公司全年先后制定了《采购监督管理办法》等11个制度措施文件,对各单位党工委在党风廉政建设中的具体责任和考核指标作出明确规定,二公司党委与所属各党工委签订《党风廉政责任书》,形成一级抓一级、层层抓落实的工作体系。全方位、多层次的对各级管理人员进行廉洁从业教育,从思想上筑牢廉洁防线。

2017年,组织参加预防职务犯罪专题讲座161人次,新入职廉洁从业教育89人次,管理人员参观法纪基地153人次,重大节日期间发送廉洁短信5889条,开展“四风”问题自查98次。坚持惩防并举优良作风,严格党政会签制度,持续抓好业务费、职务消费、公务用车等专项治理,开展五查五看、征求基层职工意见、组织中层干部征文等活动,提升职工纪律、执行、规矩、创业意识,营造了全员共建、共抓、共管的廉洁从业环境。

坚持塑形树信,文化强则业兴

“明者因时而变,知者随事而制”。二公司党委围绕“盈荣亏耻”的效益论英雄文化,精心策划、科学组织,企业文化建设始终坚持凝心聚力、服务大局。

    二公司两级党组织紧紧围绕企业中心工作,精心设计特色鲜明、务实管用的党建主题活动,并全力打造党建创新示范项目,使其成为推动企业提质增效、持续向好发展的有力抓手。其中,2017年“庆祝建党96周年”“作风建设大讨论”“迎接十九大,做合格党员,当干事先锋”“撸起袖子,大干一百天”等多个党建主题活动,成为围绕中心凝心聚力的有力载体;围绕重庆东环线铁路“打造西南地区普速铁路示范线”的战略定位,编制了《筑梦两江、创新东环》项目文化建设策划书,并在全公司推广应用。南昌洪都大道改造工程、淮南站改、渑栾高速、定临高速等新上项目完成了项目驻地文化及形象建设。在打造党建创新示范项目的目标上迈进了一大步。

围绕“提升信心、永争第一”的工作思路,强化宣传工作对于企业精神风貌的引导作用。二公司精心策划,全面推进各项宣传工作,通过对新开工项目建设、重点项目标准化、重要施工节点的报道进行思想引领,在全公司营造“比、学、赶、超”的竞争氛围,并通过网站、微信平台等多种形式及时进行推送,在企业内外得到广泛宣传,形成了影响力大、反响良好的宣传态势。商合杭铁路铺架施工、涪秀铁路白马隧道提前5个月贯通、川南城际铁路全线首榀箱梁成功架设等重要工期节点,迎来了中央电视台等多家权威媒体现场报道。全面展示了企业良好的社会形象和品牌建设,有效提高了企业的社会知名度。

“全公司职工务必要以‘实’兴业!”这是二公司党委在2018年初吹响的企业前进号角!在“谋事要实、做人要实、干事要实、团结要实、廉洁要实”的工作理念指引下,二公司全体职工将靠业绩论成败,以效益论英雄,以“实干”兴业,以“实干”保收,以“实干”创誉,以“实干”筑梦,为提升二公司生产经营管理质量不懈奋斗。