党群工作部评论文章：

在日常工作中，人们常常会说某某人在工作方面悟性很高，那么到底什么是悟性呢？笔者百度悟性二字，初步得到了答案：悟性是对事物理解、分析、感悟、觉悟的能力，悟性的关键在于是否去悟，如何悟，悟性高的人通常都是将自己的体会和感受融合其中，获得属于自己的领悟。

其实对一个名词下定义乃不明之举，仁者见仁，智者见智，笔者认为说某个人悟性好，其实是重在表现理解一件事或者物时的速度快，并且具备举一反三、触类旁通的思维方式。对于一个人来说，无论从事什么职业，“悟性”对于自身成功都有着非同寻常的意义。同是搞编程的，有人是高手，有人是菜鸟。同是搞建筑设计的，有人能成为大师，有人却默默无闻。悟性与哪些因素有关系呢？如何培养自己的工作悟性呢？笔者认为要有丰富的学养、厚实的人生积累和多方面的锻炼，内心的东西多了，领悟事物自然有着明显不同于一般人的深度与广度。

首先要善于补充和丰富知识，学习是提高悟性的不二法门。面对企业快速发展的进程，对国际贸易、金融贸易、仓单质押等新业务涉猎范围越来越广，对企业人才队伍提出了更高要求，学习的需求也越来越迫切。常言道，学习犹如逆水行舟，不进则退，如果不系统安排学习补充知识，就可能“透支”原来的知识储备，对工作带来影响，更谈不上提高悟性了。只有“温故知新”、“学新知新”，我们的思路才能保持活力与时俱进。

其次要善于总结和提高。“不经一事，不长一智”，人的成长是从挫折中得来的，工作中的经验是财富，工作中的挫折与教训更是一笔财富，关键在于善于总结、修正错误，搞清楚问题的症结所在，对症下药，有的放矢，通过总结，知道问题所在、优劣何在，尽量找出事物的规律，使自己的认识和工作立于新的起点，以实现新的提高。需要强调的是，悟性的锻炼离不开思考，没有思考就没有悟性的提高，在思考后会发现“喔，原来是这样”，感觉如获至宝，那就是有点悟性，如果还能做到举一反三、触类旁通，那就又超越有点悟性了。

第三要善于相互交流与学习。单丝不成线，独木不成林，一个人再有天大的本事，如果不与团队成员交流学习，仍旧难成大事。既然身边就有悟性高的人，为什么不交流学习取长补短，提升自己呢？欣赏别人好比空谷幽兰，让人愈嗅愈香，公司是重组企业，大家来自四面八方、五湖四海，每个人的知识积累、经验积累和个人经历也都不同，这种构成本身就给大家提供了一个相互交流、相互学习的良好环境。

最后要善于在“勤”字上下功夫。功崇惟志，业广唯勤，悟性不高勤能补拙。任何梦想的实现都不是轻而易举的，它需要人们用超常的勤奋努力获得。有超常的勤奋，必然就会要超常的成就。“勤”字包括勤劳、勤奋、勤俭、勤思、勤勉，其核心就是乐于吃苦、做事尽力、勇于担当。纵观众多成功者，勤奋、吃苦无疑是他们手中的一把金钥匙。身边许多同事养成了每天提前一小时到办公室的工作习惯，问及缘由，他们总是笑称“笨鸟先飞”“勤能补拙”，事实上他们或梳理当天工作计划，或读书看报学习，或提前投入工作，建议青年朋友们不妨借鉴。

“悟性”不是一朝一夕就会拥有，培养悟性需要时间、需要充足的经验和阅历，构建自己独特的知识结构和思维方式，形成独有的做事方式，重在个人自己，而非其他。

                                                                                                                           编辑：冯云骢