近期，电务公司纪委聚焦健全数据、规范流程、协调配合、严肃纪律，多措并举把牢党风廉政建设的鉴定意见回复关，全面提升工作质效，筑牢全面从严治党和干部管理的“防火墙”。

　　健全数据，构建廉政档案“信息库”。电务公司纪委建立健全党员领导干部廉政档案，将党员领导干部任免审批表、问题线索材料、问题线索处置及结论性材料、党风廉政意见回复材料等纳入廉政档案。根据干部任免或调动情况对廉政档案动态更新，为党员领导干部精准“画像”，确保档案信息的完整性、准确性、及时性，做到“底数清、情况明、信息准”，为党风廉政建设鉴定意见回复工作提供坚实的数据支撑，更加精准地判断党员干部的廉洁从业状况，确保研判要素有理有据。

　　规范流程，划定征求意见“边界线”。电务公司纪委结合全面从严治党向纵深推进的实践要求，进一步划定明晰党风廉政征求鉴定意见在干部选拔任用、评优评先、职称评定、党员发展、支委增补、支部换届等关键环节的适用边界，按照“征求、受理、核查、回复”的规范流程，逐一登记、注明用途、审慎核查、准确回复，对征求意见对象进行“政治体检”和党风廉政核查，确保适用范围科学有序。

　　协调配合，拧紧审核把关“螺丝钉”。电务公司纪委建立征求意见协调配合机制，既围绕审核对象的信访举报问题、党纪政纪处分情况、处分影响期等情况，充分征求纪委内设机构的意见；又统筹兼顾，加强与组织、人事、审计、安质等职能部门的联动协作，发挥信息共享和联合审核机制作用，有效防止“带病提拔”“带伤评先”等现象的发生，确保审核维度客观周全。

　　严肃纪律，筑牢回复机制“警戒线”。电务公司纪委严格遵守组织人事纪律和保密工作纪律，按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，对在党风廉政建设鉴定意见回复工作中不认真、不负责、跑风漏气、有意歪曲、故意隐瞒、不如实提供有关情况或违反保密纪律等行为造成结论失准、意见失实的，予以回溯问责，形成配套保障机制，确保回复工作严密公正。