近日，七公司纪委立足监督职责，聚焦农民工实名制管理关键环节，制定《工程项目农民工实名制管理情况专项监督检查实施方案》，联合商务部成立专项检查组，深入南充项目部、G108项目部等施工现场开展实地监督检查，以精准监督助力农民工权益保障和企业合规管理双提升。

聚焦问题导向，强化监督检查实效

　　七公司检查组通过查阅资料、现场踏勘、实地盘点、询问谈话等方式，重点核查农民工实名登记、劳动合同签订、考勤记录、工资发放、退场管理等环节落实情况。检查中，发现部分项目部存在合同关键信息不全等问题。针对发现问题，检查组现场反馈并提出整改意见，要求项目部立行立改，明确整改时限与责任人，确保问题闭环管理。

压实整改责任，筑牢长效管理机制

　　七公司纪委坚持“监督+整改+治理”一体推进，针对共性问题督促相关部门完善制度流程。重点督促商务部印发了《关于落实项目责任、强化劳务工实名制管理的通知》，细化信息采集、动态更新、工资支付等环节标准。同时，对整改情况开展“回头看”，通过约谈提醒、下达监督建议书等方式，推动责任部门举一反三，补强管理漏洞。针对新开工项目，七公司纪委前置监督关口，联合业务部门开展制度宣贯和流程指导，帮助项目部提前规避风险，确保实名制管理从源头规范落实。

深化标本兼治，护航企业高质量发展

　　此次专项检查是七公司纪委践行“监督保障执行、促进完善发展”职能的具体实践。通过精准监督，既推动解决了农民工工资发放“最后一公里”问题，有效防范劳资纠纷风险，又促进了企业项目管理规范化水平的提升，为工程建设平稳推进提供了纪律保障。

      下一步，七公司纪委将持续紧盯农民工权益保障领域，以常态化监督推动责任落实，为企业高质量发展注入“廉动力”。