自“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动启动以来，电务公司纪委以高度的政治自觉和行动自觉持续强化纪检干部队伍建设，立足岗位职责，聚焦问题导向，自觉对标“三化”建设目标，在补短板、强弱项中不断提升履职质效。

　　以规范办案为核心，提升监督执纪成效。坚持依规依纪依法办案，严格规范线索处置、证据收集、走读谈话、定性量纪、处分执行等各环节程序，准确运用“四种形态”，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。强化法治思维，注重纪法贯通、法法衔接，确保每一起线索处置和执纪问责经得起历史和实践检验。

　　以问题导向为牵引，深化体制机制融合。紧盯系统监督力量分散、衔接不畅等问题，推动完善大监督格局建设和机制运行，促进企业内各业务系统监督主体联动监督、综合治理，提升监督精准性、规范性、有效性，推动制度优势更好转化为治理效能。

　　以严管厚爱为原则，强化干部队伍建设。针对纪检干部的个人职业素养开展“靶向式”培育，结合日常工作讲原理、教方法、作示范，提升纪检干部政治素养和业务能力。充分运用末等淘汰工作绩效考核评价机制，坚持标准从严管理监督，关心帮助激励担当作为，营造“能者上、优者奖、庸者下”的干事氛围。