日前，中铁八局七公司纪委坚持教育在先、预防在前，多措并举持续深化廉洁警示教育，着力营造风清气正的干事创业氛围。

  守好履新第一关，做实任前廉洁谈话。坚持“凡提必谈”，将任职廉洁谈话作为新提拔干部上岗前的“必修课”。谈话前结合岗位职责、廉洁风险点和履职要求，有针对性地编制谈话提纲；谈话中围绕政治建设、作风要求、权力运行、廉洁风险等方面提出明确要求，并结合近期查处的违规吃喝、履职不力、以权谋私等身边典型案例，面对面通报、点对点提醒，督促新提拔干部自警自省、依规履职。

  织密日常教育网，强化网络平台提醒。充分发挥新媒体优势，在官方微信公众号平台开设廉洁教育专栏，紧盯升学录取等关键节点，及时发布廉洁提醒通知，重申严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”等纪律要求，列明违规操办、化整为零、收受管理服务对象礼金等禁止性规定，引导干部员工不踩红线、不越底线。同时，围绕《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，常态化推送中央纪委国家监委等官方发布的警示教育文章和视频，通过以案释纪、以案示警，让廉洁意识在潜移默化中入脑入心。

  推进警教常态化，定期推学典型素材。建立“每月一学”常态化警示教育机制，每月定期收集整理中央及上级关于党风廉政建设相关工作要求、纪法知识和典型案例，选取不同类型、具有代表性的警示教育文章和视频，向各党支部推送，督促各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式组织集中学习，确保廉洁教育不断线、全覆盖，持续提升干部员工遵规守纪的自觉性。

  下一步，中铁八局七公司纪委将持续创新教育形式、丰富内容载体，坚持教育提醒与监督执纪双向发力，推动警示教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为企业持续健康发展提供坚强的纪律保障。