日前，中铁八局昆明公司纪委按照上级纪委的总体安排，通过系统学习制度文件、深化以案代训、开展专题培训等举措，推动“三化”建设走深走实，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检铁军，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。

  以制度为基，筑牢规范化建设“压舱石”。聚焦制度落地见效，将制度要求深度嵌入监督执纪全流程。通过召开纪检工作“三化”建设专题会，逐条学习案件质量评查标准及评分细则等相关文件，进一步明确线索处置、初步核实、立案审查、案件审理等关键环节的重点事项。以案件质量评查标准为导向，围绕事实证据、定性处理、处置程序、文书管理、处分执行等5大核心模块，制定责任清单，明确各环节责任人，有效压实承办室案件查办责任，推动案件查办质量和效率双提升。

  以法治为纲，把准法治化建设“方向盘”。通过与地方纪委监委、法院等座谈交流、联合办案，选派纪检干部到地方监委开办的培训班进行系统培训等方式，不断提升纪检干部法治思维和系统观念。在自办案件中严格执行查审分离机制，落实向上级纪委及同级党委汇报制度，坚持定性量纪标准统一，确保每一起案件都经得起历史和实践的检验。强化法治意识，严格依规依纪依法开展监督检查、审查调查工作，规范运用监督执纪“四种形态”，精准把握政策策略，做到宽严相济、罚当其行，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

  以能力为要，练就正规化建设“硬功夫”。坚持学练提升双结合，以练促学，定期总结自查工作中存在的不足，安排专人负责针对性收集学习资料，通过“自学+集中学”模式提升纪检干部知识储备和案件查办能力。积极响应上级“以案代训”“实战练兵”部署，选派纪检干部参与联合办案、跟案学习、内部培训，推动纪检干部队伍在政治能力、专业能力、斗争本领上持续提升。加强内部监督管理，严格执行规章制度，自觉接受最严格的约束和监督，坚决防止“灯下黑”，以严明的纪律作风树立纪检干部良好形象，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。