根据七公司生产经营需要，现面向全集团范围内招聘综合施工项目关键岗位管理人才，现公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　二、招聘岗位基本条件及任职条件

　　（一）基本条件

　　1.具有过硬的政治素质，能认真贯彻执行党和国家路线、方针、政策，具有较强的大局意识。

　　2.品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、作风严谨、具有良好的职业素养，服从组织工作安排。

　　3.熟悉房建、市政、公路或水利等综合施工项目管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的市场竞争意识，敢于负责，勇于担当。

　　4.有强烈的事业心和责任感，具有较强的组织能力和沟通协调能力，在现职岗位表现较为突出。

　　5.身体健康，具有正常履职的身体条件。

　　6.愿意长期扎根驻外项目工作。

　　（二）岗位任职条件

　　1.项目副经理

　　（1）具有土木工程、建筑工程等相关专业大学专科及以上文化程度，助理级及以上职称，5年及以上工作经历，年龄不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　（2）具有房建、市政、公路或水利工程项目管理经历，独立主持过1个及以上施工项目，且项目成本效益、安全质量状况良好。

　　（3）了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范，具有项目管理等方面的知识和经验，能够独立管理施工现场。

　　（4）可独立负责施工过程中出现的问题，及时提出解决方案，给予现场指导，并能总结经验。

　　（5）具有较强的组织协调能力，计划与执行能力及应对突发事件的能力。

　　（6）同等条件下，具备房建、公路、市政、水利水电一级建造师执业资格优先。

　　2.项目总工程师

　　（1）具有土木工程、建筑工程相关专业大学本科及以上文化程度，中级及以上职称，年龄不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　（2）具有综合土建项目总工程师工作经历；或在相邻下一层次工程技术管理岗位（项目副总工、工程部部长）工作3年及以上的。

　　（3）熟悉综合土建项目的施工技术管理工作，能够组织开展本系统管理制度的建立和技术管理工作。

　　（4）具有良好的组织、沟通、协调能力，能适应驻外项目工作。

　　（5）具有一级建造师执业资格优先。

　　3.项目总经济师

　　（1）具有土木工程、工程造价等相关专业大学专科及以上文化程度，助理级及以上职称，5年及以上工作经历，年龄不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　（2）具有综合土建项目总经济师工作经历；或在相邻下一层次工程经济管理岗位（项目工经部部长）工作3年及以上的。

　　（3）熟悉综合土建项目的工程经济管理工作，能够组织开展本系统管理制度的建立和管理工作。

　　（4）具有良好的组织、沟通、协调能力，能适应驻外项目工作。

　　（5）具有注册造价工程师、一级建造师执业资格优先。

　　4.项目工程部部长

　　（1）具有土木工程、建筑工程及相关专业大学本科及以上学历，助理级职称及以上，年龄不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　（2）具有综合土建项目工程技术施工管理经历3年及以上，或完整负责1个及以上综合土建项目工程技术施工管理工作经历。

　　（3）熟悉综合土建项目工程技术施工管理，能够组织开展本系统管理制度的建立和工程技术施工管理工作。

　　（4）具有良好的组织、沟通、协调能力。

　　（5）具有一级建造师执业资格者优先。

　　5.项目工经部部长

　　（1）具有土木工程、工程造价、工程管理及相关专业大学专科及以上学历，助理级职称及以上，年龄不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　（2）具有综合土建项目工经管理经历3年及以上，或完整负责1个及以上综合土建项目工经管理工作经历。

　　（3）熟悉综合土建项目工经管理，能够组织开展本系统管理制度的建立和管理工作。

　　（4）具有良好的组织、沟通、协调能力。

　　（5）具有注册造价工程师、一级建造师执业资格者优先。

　　三、薪酬福利待遇

　　按照七公司薪酬管理办法执行，薪酬福利待遇具有一定竞争力。

　　四、招聘程序

　　（一）个人报名或组织推荐报名

　　应聘者须征得所在单位同意，严格按要求填写《中铁八局七公司公开招聘报名表》（附件），电子版报名材料请通过网络报送，并请电话确认。书面报名表（双面打印，亲笔签名确认）和相关证明材料复印件：身份证、学历、职称、劳动关系证明（劳动合同书或近期任职通知）、执（职）业资格、获奖情况等相关证明材料，邮寄至七公司人力资源部（地址：四川省成都市青白江区青华东路173号）。

　　本公告长期有效，第一阶段报名截止日期为2022年3月15日。

　　联系电话：13981897867、18980776650。

　　联系人：周莉文、于海影。

　　电子邮箱:78828883@qq.com

　　（二）资格审查

　　对报名者任职条件进行资格审查，并通过电话、短信通知资格审查合格人员参加招聘面试。

　　（三）招聘考核

　　招聘考核采取面试方式，具体时间另行通知。

　　（四）背景调查

　　对拟录用候选人员开展背景调查，进一步了解个人表现。

　　（五）确定人选

　　根据招聘结果确定人选后，按照干部管理规定履行相关程序，办理相关手续。

　　五、其他事项

　　（一）应聘者个人信息仅用于此次招聘，所有应聘者资料恕不退还。

　　（二）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，七公司有权取消其录用资格。

　　（三）请应聘人员保持联系电话通畅，届时将会通过手机短信的方式通知面试。如出现电话联系不上等状况，视为自动弃权。

　　（四）参加面试人员交通、食宿自理。请应聘人员提前做好准备，合理安排好行程。

　　（五）此次公开招聘工作由七公司公开招聘工作领导小组负责，招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由公开招聘工作领导小组研究确定。

　　（六）本公告由七公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释，七公司纪委负责对公开招聘工作全过程进行监督。

　　附件：中铁八局七公司公开招聘报名表　

2022年2月27日

报名表附件.doc