5月19日，由中铁八局工会与井冈山市总工会联合主办的“联创共建产业工人队伍建设改革示范线现场会”在井冈山市拿山产业工人社区顺利召开。会议以“弘扬井冈山精神·锻造产业工人”为主题，深入贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示批示精神，全面落实“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总要求，推动产改工作走深走实、落地见效。

  江西省总工会党组成员、副主席任春山，昌九城际铁路股份有限公司副总经理罗少华，中国中铁工会副主席李晓声，中铁八局党委书记、董事长钟俊及副总经理冉兵等领导出席会议。来自地方总工会、业主单位、中国中铁及中铁八局的相关代表共约100人参加会议。

  期间，与会领导及代表在中铁八局承建的唐屋隧道出口、1号钢构件智造中心开展现场调研，实地察看隧道全工序机械化施工、钢筋加工智能化生产等情况，直观了解项目施工工艺与产改工作的融合实践成效，并围绕产改工作高质量推进分别作了讲话、提了要求，为后续工作指明了方向。

  任春山充分肯定了双方联创共建的实践探索，指出产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、部署、指导的重大改革任务，双方要以此次现场会为契机，进一步深化合作、探索积累可复制经验，为全省产改工作提供示范样板。

  罗少华结合长赣高铁建设实际强调，各相关单位要进一步提高政治站位，深刻认识“三自”管理赋能产改的重要意义，聚焦重点任务全面落实隧道全工序机械化各项要求，传承红色基因，以井冈山精神锻造高素质产业工人铁军。

  李晓声在致辞中表示，联创共建产改示范线是贯彻中国中铁产改部署的创新实践，希望双方持续深化合作、总结提炼经验，形成可复制、可推广的产改工作模式。会后，他为与会代表作了产改专题讲座，围绕深化产业工人队伍建设改革进行系统讲解、深入交流，进一步凝聚产改共识、明确推进方向。

  钟俊宣读了联创共建产改示范线方案，明确了示范线建设的总体思路、八大重点任务和三个推进阶段，提出将以拿山产业工人社区为主阵地，聚焦红色基因传承、创新创效、技能培育等关键领域，力争于2030年项目完工时，打造具有井冈山特色的产改示范品牌。

  会议期间，井冈山市总工会在拿山产业工人社区同步开展了产业工人“大思政课”，邀请红军后代、劳模工匠开展专题宣讲，共70余名产业工人代表现场聆听学习，在红色宣讲中传承红色基因、凝聚奋进力量。举行了国企民企结对签约仪式，中铁八局长赣高铁项目经理部与井冈山众睿电子科技有限公司签订了共建协议，将围绕产业工人管理、技能培训等方面深化合作，进一步构建国企引领、民企跟进的协同发展格局。举办了师带徒拜师仪式，10对师徒现场签约、敬茶行礼确立师徒关系。中铁八局隧道大机操作手赵慧辉和江西大圣塑料光纤有限公司车间主任汤志敏作为产业工人代表作了发言，表达了传承技艺、匠心筑梦的坚定决心。

  会后，与会人员对拿山产业工人社区进行了考察，详细了解社区功能布设、服务管理等情况，深入感受产改工作对产业工人生活保障的提升成效。

  此次现场会的成功举办，标志着中铁八局与井冈山市总工会联创共建产改示范线正式进入全面实施阶段。双方将以此次会议为新起点，持续深化合作、创新工作举措、强化务实推进，着力将中铁八局长赣高铁项目打造成为全线产改标杆，为交通强国建设和革命老区振兴发展注入强劲动能、贡献智慧力量。

  现场会结束后，钟俊组织召开座谈会，对下一步重点工作提出五点要求：一是立足高原项目实践积淀的成果，充分运用成熟管理经验、骨干人才优势及机械化施工优势，凝心聚力提振全员干事劲头，持续推动项目管理水平提档升级、争先创优。二是夯实现场资源保障根基，根据施工需求配齐配强各级管理、技术及作业人员，足额配备各类施工机械设备，紧跟行业智能建造、机械施工发展趋势，以现代化施工手段实现降本增效，坚决防范施工浪费和各类安全隐患。三是严格恪守工程建设管控准则，常态化开展标准规范学习培训，精准吃透施工验收各项规程，对标行业先进标杆，提炼优秀经验做法，持续提升建设水平，全力向行业一流建设水准迈进。四是树立正确迎检理念，以各级监督检查为抓手查漏纠偏、完善工作举措，从严从实落实各类问题整改，不断筑牢项目高质量建设的坚实根基。五是压实层级管理责任，切实扛起统筹协调职责，协同各方攻坚发力，严格践行“一切工作到项目、事事围着班组转”的原则，深入推进转观念、转方式、转作风，凝聚全员攻坚合力，依托现有坚实基础厚积薄发，全力高质高效推进长赣高铁项目建设。