自党的十九届六中全会召开以来，海外公司党委聚焦“三个重点”学习宣贯全会精神，突出“三个着力”指导实践工作，奋力推动企业高质量发展取得新突破。

　　聚焦思想教育，着力推进经营开发。海外公司党委组织机关全体党员集中收听收看了全会新闻发布会，要求境外各党支部组织党员干部通过集中学习、个人学习等形式收听收看了直播或视频。会后迅速制定了《学习贯彻党的十九届六中全会精神实施方案》，明确总体要求、方法措施、工作细则，列出重点工作推进表，明确责任部门、责任人，梳理每个阶段重要工作，确保各项工作稳步推进。同时，要求所属各单位与机关相关部门严格对标对表抓落实，推进各项工作提质增效，推动海外经营开发取得新成效。

　　2021年，海外公司新增埃塞俄比亚、墨西哥、巴西、尼日利亚4个国别市场，提前40天圆满完成年度经营任务，实现了年初确定的“新增2至3个国别市场”工作目标，进一步推进了阵地经营深耕布局，促进企业高质量发展。援外项目方面，一举中标援尼日利亚太阳能交通信号灯二期项目，在开拓新国别、新领域方面迈出了坚实的一步。

　　聚焦境外基层，着力抓好疫情防控。海外公司党委把学习全会精神作为当前首要的政治任务。领导班子成员利用党委中心组集中学习会，带头领学了《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，围绕贯彻落实党的十九届六中全会精神，结合自身岗位，开展了集中研讨交流。各境外基层党支部利用“三会一课”，组织党员干部职工集中学习了全会精神，利用学习强国APP、官方微信公众号等平台，以专题专栏的形式引导党员干部职工全面掌握重要知识点，了解全会精神学习要求。

　　为保障境外职工安全健康，海外公司要求境外各单位定期召开疫情防控专题会，坚持每日消杀驻地、进入工地前测温、督促全体职工规范佩戴口罩。此外，还通过组织协调境外职工注射新冠肺炎疫苗、采购寄送境外职工防疫药品、开展疫情专项慰问、关心境外职工心理健康等工作，时刻绷紧防疫之弦，筑牢境外防疫保护墙，切实把为民服务解难事做深做实做细。

　　聚焦企业文化，着力营造和谐氛围。海外公司党委立足学深悟透，结合个人自学与集体学习，号召党员干部撰写了党的十九届六中全会精神学习心得体会81篇，并通过线下会议、微信合集等方式谈收获、讲感悟。撰写的以《央企驻海外职工学习贯彻十九届六中全会精神》为题的新闻稿登上了中国科技网、中国企业网等，对外充分展示了海外公司党员干部职工坚决贯彻落实全会精神的决心和坚守海外一线的不懈追求。海外公司党委还将学习贯彻全会精神与党史学习教育结合起来，在贯彻“开路先锋”文化理念过程中，全面融入“内争先进，外争先进”的“争先”文化核心理念，大力开展“我为群众办实事”实践活动，积极投身“决战决胜四季度”劳动竞赛，把学习成果转化到日常工作中来，推动全会精神往实里走、往深里走。

　　尤其是聚焦境外职工家庭情况等突出问题，成立了一支由机关职工组成的“海外情谊两相帮”团队，把企业的关心和温暖送到每一位海外职工及家属心中，让服务更有温度。采取“一对一帮扶”计划，将机关职工与境外职工一对一地联系在一起，通过每月定期与境外职工沟通，全面掌握境外职工的诉求，及时处理职工的困难，让服务更及时，努力营造团结和谐的氛围。

　　下一步，海外公司党委将持续推进学习贯彻党的十九届六中全会精神，切实将学习成果转化为工作实效，将全会精神转化为推动企业高质量发展的强大动力，以优异的成绩迎接党的二十大召开。